어떤 이유로 인해서 지각,조퇴,결근을 했을때는
사유서란것을 쓰게된다. 자신이 처리해야 될
일을 다 하지 못했을 경우 이러한 일이 발생한
사유를 상세하게 적어내는것으로써 직장인이라면
사유서작성방법 알아두어야한다.
상황에 따라서 사유서작성법 다양한 서식으로
나눠지게 되는데 작성팁을 살펴보자면 대충
이러한것들이 있다. 자세히 기록하고 앞으로는
어떻게 진행을 할것인지에 대한 계획성을
언급하는게 좋고 증명할 서류가 있다면 첨부하는게
더 신뢰성을 높일수 있는 방법이기도 하다.
만약 몸이 아픈 이유였다면 이를 보장할수 있는
자료를 같이 제출하면 된다.
당시의 상황에 대해서 구체적으로 기록해야지
쉽게 조치가 가능하다.
객관적인 입장에서 사유서작성방법 쓰고 개인
의견이나 감정이 기입되지 않도록 유의해야한다.
처리과정을 적고 끝으로 앞으로는 이런 일이
생기지 않도록 하겠다라는 말과 함께 작성완료를
하면 된다, 개인적인 사정이 아무리 급해도
근로제공의 의무가 있는 날에 갑작스럽게 조퇴
결근을 하면 이에 따른 승낙이 필요하다.
타당한 사유라면 큰 문제없이 넘어갈수 있겠지만,
술을 먹고 힘들어서와 같은 내용이라면 당장
짤려도 이상한것이 아니다, 적어도 나의 일에
대한 책임감은 갖고 회사생활을 한다면 이렇게
무책임하게 나가지 않는 일은 없을것이다.
적당한것인지 따져보고 사유서작성방법의 유무
나눠지게 된다, 앞에서 이야기했듯이 증명서류
함께 제출하면 나의 말에 더 신뢰가 갈것이다.
일단 이런 알아 처해 있다면 필요한 양식을
찾아서 작성에 들어가보도록 하자. 앞서 언급했듯
경우에 의해서 구성이 달라지므로 세가지 사항에
맞는 구성을 골라서 사용해보자.
사유서작성방법 나의 잘못으로 쓰게 되는 문서라
하나도 빠짐없이 기재해야된다,
내 책임으로 회사에서 막심한 손해를 보는 일이
생겼을 경우 사유서란것을 쓰게 된다는것
사회초년생들이 숙지해두어야 하는 내용이라는
생각이 든다
